மாற்றத்தின் கட்டமைப்பு: உங்கள் வாழ்க்கையை உருமாற்ற 6 திறவுகோல்கள்

சிறப்புக் கட்டுரை | தலைமைத்துவம் மற்றும் சுய முன்னேற்றம்

இன்றைய வேகமான உலகில், பல நேரங்களில் நாம் ஒரே இடத்தில் தேங்கிவிட்டது போன்ற ஒரு உணர்வு நமக்குள் தோன்றும். அது நம் தொழிலாகவோ, தன்னம்பிக்கையாகவோ அல்லது வருமானமாகவோ இருக்கலாம். வெற்றிக் கோபுரத்தின் உச்சியில் இருப்பவர்களைப் பார்க்கும்போது, "அவர்கள் இந்தப் பயணத்தை எப்படித் தொடங்கினார்கள்?" என்ற வியப்பு நமக்குள் எழுவது இயல்பு.

உருமாற்றம் (Transformation) என்பது ஏதோ ஒரு மாயாஜாலம் அல்லது திடீரென ஒரு நாளில் நடக்கும் அதிசயம் என்று நாம் நினைக்கிறோம். ஆனால் உண்மையில், உருமாற்றம் என்பது திட்டமிடப்பட்ட ஒரு வடிவமைப்பு. உங்களைத் தடுத்து நிறுத்தும் தேவையற்ற விஷயங்களைக் களைந்து, உங்களுக்குள் இருக்கும் சிறந்த ஒருவரை வெளியே கொண்டு வரும் ஒரு கலை இது. உங்கள் வாழ்க்கையை உருமாற்ற உதவும் 6 அடிப்படைத் திறவுகோல்கள் இதோ:

  

1. 1% விதி: சிறு முயற்சிகளின் வலிமை

தோல்விக்கு மிக முக்கியமான காரணம், நம்மால் ஜீரணிக்க முடியாத அளவுக்குப் பெரிய இலக்குகளைத் தீர்மானிப்பதுதான். உண்மையான மாற்றம் என்பது 'மைக்ரோ-கமிட்மெண்ட்' (Micro-Commitments) எனப்படும் சிறு உறுதிமொழிகளால் உருவாவது. அதாவது, ஒவ்வொரு நாளும் நேற்றைய விட 1% சிறப்பாகச் செயல்படுவது.

இதற்கு மிகச்சிறந்த உதாரணம் மகேந்திர சிங் தோனி. அவருடைய 'கேப்டன் கூல்' என்ற பிம்பம் வெறும் கோப்பைகளால் உருவானதல்ல; அது 'செயல்முறையின்' (The Process) மீது அவர் கொண்ட அசைக்க முடியாத ஒழுக்கத்தால் உருவானது. ஒரு மிகப்பெரிய ஆட்டத்தைச் சிறு சிறு பகுதிகளாகப் பிரித்து, ஒவ்வொரு ஓவரிலும் கவனம் செலுத்தியதன் மூலம், தொடர்ச்சியான சிறு முயற்சிகளே ஒரு மாபெரும் வெற்றியைத் தரும் என்பதை அவர் உலகிற்கு நிரூபித்தார்.

  

2. பாதுகாப்பான வட்டத்தை விட்டு வெளியேறுங்கள்

வளர்ச்சியும் சௌகரியமும் (Comfort) எப்போதும் ஒன்றாக இருக்க முடியாது. பாதுகாப்பான வட்டம் உங்களுக்குப் பாதுகாப்பைத் தரலாம், ஆனால் அது உங்களைத் தேங்கச் செய்துவிடும். மாற்றத்திற்குத் தேவைப்படுவது, அறியாத பாதையில் பயணிக்கும் துணிச்சல்.

ஜோஹோ (Zoho) நிறுவனத்தின் நிறுவனர் ஸ்ரீதர் வேம்பு இதற்கு ஒரு மிகச்சிறந்த பாடம். சிலிக்கான் வேலியின் பளபளப்பான வசதிகளைத் துறந்து, தமிழ்நாட்டின் கிராமப்புறங்களில் ஒரு உலகளாவிய தொழில்நுட்பப் பேரரசை உருவாக்க அவர் முடிவெடுத்தார். அந்தப் பாதுகாப்பான வட்டத்தை விட்டு அவர் வெளியேறியதால்தான், ஒரு நிறுவனத்தை மட்டுமல்லாமல், ஒட்டுமொத்த கிராமப்புறப் பொருளாதாரத்தையே அவரால் உருமாற்ற முடிந்தது.

3. தோல்வியே எரிபொருள்

சமூகம் நமக்குத் தோல்வியைக் கண்டு அஞ்சக் கற்றுக்கொடுக்கிறது. ஆனால் உருமாற்றப் பயணத்தில், தோல்வி என்பது உங்களைச் செதுக்கும் ஒரு கருவி. தோல்வி மாற்றத்தைத் தடுப்பதில்லை; மாறாக, அந்த மாற்றத்தை எப்படிச் சரியாகச் செய்ய வேண்டும் என்ற தெளிவைத் தருகிறது.

மறைந்த முன்னாள் குடியரசுத் தலைவர் டாக்டர் ஏ.பி.ஜே. அப்துல் கலாம் அவர்கள் தனது முதல் எஸ்.எல்.வி-3 (SLV-3) செயற்கைக்கோள் ஏவுதல் தோல்வியைப் பற்றி அடிக்கடி குறிப்பிடுவார். அவர் அதை ஒரு முற்றுப்புள்ளியாகப் பார்க்கவில்லை. அந்தத் தோல்வியையே ஒரு எரிபொருளாக மாற்றி, தவறு எங்கே நடந்தது என்பதை ஆராய்ந்தார். அதன் விளைவாகவே இந்தியா விண்வெளித் துறையில் இன்று உலகமே வியக்கும் சாதனைகளைப் படைக்கிறது. அவர் கூறுவது போல: "தோல்வி (FAIL) என்பது கற்றலுக்கான முதல் முயற்சி (First Attempt In Learning)."

4. அசைக்க முடியாத நம்பிக்கை

வாழ்க்கையில் உருமாற்றம் நிகழ வேண்டுமெனில், படிக்கட்டின் முழு வடிவம் தெரியாதபோதும் முதல் அடியை எடுத்து வைக்கும் துணிச்சல் வேண்டும். உங்கள் தற்போதைய பாதுகாப்பை விட உங்கள் கனவு முக்கியமானது என்ற அசைக்க முடியாத நம்பிக்கை (Leap of Faith) உங்களுக்குத் தேவை.

சூப்பர் ஸ்டார் ரஜினிகாந்தின் பயணத்தை நோக்குங்கள். ஒரு பேருந்து நடத்துனராகப் பாதுகாப்பான பணியில் இருந்தவர், திரையுலகம் எனும் நிச்சயமற்ற பாதையில் அடியெடுத்து வைத்தது ஒரு மிகப்பெரிய துணிச்சல். 'சிவாஜி ராவ் கெய்க்வாட்' என்ற நபர் ஒரு உலகளாவிய அடையாளமாக உருமாறியதற்குப் பின்னால் இருந்தது, தனது திறமை மீது அவர் கொண்டிருந்த அசைக்க முடியாத நம்பிக்கையும், கனவு காண அவர் காட்டிய துணிச்சலுமே ஆகும்.

5. வாய்ப்புக்காகக் காத்திருக்காதீர்கள் - வாய்ப்பை உருவாக்குங்கள்

வெற்றியாளர்கள் தங்களுக்கான சரியான நேரத்திற்காகவோ அல்லது யாராவது வாய்ப்பு தருவார்கள் என்றோ காத்திருப்பதில்லை. வாய்ப்புகள் கண்டறியப்படுபவை அல்ல; அவை உருவாக்கப்படுபவை.

இதற்கு உலகளாவிய முன்னுதாரணம் இலான் மஸ்க் (Elon Musk). மின்சார வாகனங்களுக்கான சந்தை உருவாகும் வரை அவர் காத்திருக்கவில்லை; 'டெஸ்லா' (Tesla) மூலம் அந்தச் சந்தையை அவரே உருவாக்கினார். விண்வெளிப் பயணம் எளிதாகும் வரை அவர் காத்திருக்கவில்லை; 'ஸ்பேஸ் எக்ஸ்' (SpaceX) மூலம் அதற்கான தொழில்நுட்பத்தை அவரே கண்டறிந்தார். நீங்கள் ஒரு தவிர்க்க முடியாத மதிப்பை (Value) உருவாக்கும்போது, இந்த உலகம் உங்களைப் பின்தொடரத் தொடங்கும்.

6. உங்கள் சூழலை வடிவமைக்கவும்

உருமாற்றம் என்பது ஒரு கூட்டு முயற்சி. உங்களைச் சுற்றியுள்ள ஐந்து நபர்களின் சராசரிதான் நீங்கள். உங்களை எப்போதும் சிறு வட்டத்திற்குள்ளேயே வைத்திருக்க நினைக்கும் சூழலில் உங்களால் வளர முடியாது.

சூப்பர் ஸ்டார் ரஜினிகாந்த் மற்றும் டாக்டர் கலாம் ஆகிய இருவருமே தங்களை உயரே தள்ளிய வழிகாட்டிகளையும், நண்பர்களையும் எப்போதும் பெருமையுடன் குறிப்பிடுவார்கள். உங்கள் கடந்த காலத் தோல்விகளை நினைவுபடுத்தும் மனிதர்களை விட, உங்கள் எதிர்கால வாய்ப்புகளைப் பேசும் 'ஆதரவாளர்களை' (Cheerleaders) உங்கள் அருகில் வைத்துக்கொள்ளுங்கள். ஒரு அறையில் நீங்களே புத்திசாலி என்று உங்களுக்குத் தோன்றினால், நீங்கள் தவறான அறையில் இருக்கிறீர்கள் என்று அர்த்தம்.

நிலைத்தன்மைக்கான மூன்று தூண்கள்

உங்கள் மாற்றத்தை நிரந்தரமாக்க, இந்த மூன்று தூண்களில் அதைப் பொருத்துங்கள்:

1. நோக்கம் (Purpose): உங்கள் 'ஏன்'. இதுவே உங்கள் பயணத்தின் திசைகாட்டி. (கலாம் தூண்)
2. ஒழுக்கம் (Discipline): உங்கள் 'செயல்'. ஒவ்வொரு நாளும் சோர்வின்றிச் செய்யும் சிறு பழக்கங்கள். (தோனி தூண்)
3. சூழல் (Environment): உங்கள் 'மக்கள்'. உங்கள் வளர்ச்சியைத் தாங்கிப் பிடிக்கும் மனிதர்கள். (வேம்பு தூண்)

7 நாள் உருமாற்றச் சவால்

தொடங்கத் தயாரா? உருமாற்றம் ஒரு சிறு செயலில் இருந்தே தொடங்குகிறது. அடுத்த 7 நாட்களுக்கு இதைச் செய்ய உறுதி கொள்ளுங்கள்:

• தொடங்குங்கள் (START): ஒரு சிறிய நேர்மறையான பழக்கம் (தினமும் 5 நிமிடம் மட்டும்).
• நிறுத்துங்கள் (STOP): உங்கள் ஆற்றலை வீணடிக்கும் ஒரு செயல்.
• உடையுங்கள் (BREAK): உங்கள் பாதுகாப்பான வட்டத்திற்கு வெளியே ஒரு சிறு காரியம் (எ.கா: பொது இடத்தில் பேசுவது அல்லது ஒரு கடினமான முடிவை எடுப்பது).
• கற்றுக்கொள்ளுங்கள் (LEARN): நீங்கள் மதிக்கும் ஒரு நபரிடமிருந்து ஒரு புதிய விஷயம்.

உருமாற்றம் என்பது கற்கத் துடிப்பவர்களின் பயணம். நீங்கள் எங்கிருந்து தொடங்குகிறீர்கள் என்பது முக்கியமல்ல; இன்று தொடங்குகிறீர்களா என்பதே முக்கியம்.

"எனக்கு எல்லாம் தெரியும் என்பதால் நான் மாறவில்லை, எதையும் கற்கத் தயாராக இருந்ததாலேயே நான் மாறினேன்."

 

By ,

Dilip Indhuchudan – Founder / CEO @ MSTT

Phone :  0422-4923416 / +91- 9626166006

Mail : dilip@mstectex.com

LinkedIn Profile : https://rb.gy/f3ojkl

Web Site : www.mstectex.com